TRƯỜNG MN  LA SƠN
HỘI ÐỒNG TỰ ÐÁNH GIÁ
              
             Số: 67/KH-MNLS	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Ðộc lập - Tự do - Hạnh phúc
    
Bình Mỹ, ngày  17  tháng 10   năm 2025	

KẾ HOẠCH TỰ ÐÁNH GIÁ
I. MỤC ĐÍCH VÀ PHẠM VI
I. Mục đích tự đánh giá
1. Xem xét, kiểm tra, đánh gía theo thông tư số 19/2018/TT-BGDĐ; thông tư số 22/2024/TT-BGDĐ  để xác định thực trạng chất lượng, hiệu quả giáo dục, nhân lực, cơ sở vật chất, từ đó thực hiện các biện pháp cải tiến, nâng cao chất lượng giáo dục của nhà trường.
Lập kế hoạch cải tiến chất lượng, duy trì và nâng cao chất lượng các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ của nhà trường, thông bóa công khai với các cơ quan quản lý nhà nươc và xã hội về thực trạng chất lượng của nhà trường; để cơ quan quản lý nhà nước đánh giá, công nhạn hoặc không công nhận trường mầm non đạt kiểm định chất lượng giáo dục.
2. Khuyến khích đầu tư và huy động các nguồn lực cho nhà trường góp phần tạo điều kiện đảm bảo cho nhà trường không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục; để cơ quan quản lý nhà nước đánh giá, công nhận trường mầm non đạt chuẩn quốc gia.
3. Mục đích tự đánh giá là xác định cấp độ chất lượng giáo dục trên cơ sở điều kiện thực tế của nhà trường về cơ sở vật chất, kinh tế xã hội của địa phương, công tác quản lý và chăm sóc giáo dục trẻ, kết quả đạt được cũng như những thiếu sót hạn chế của nhà trường. 
II. Phạm vi tự đánh giá
-Triển khai, đánh giá toàn bộ các hoạt động của nhà trường theo các tiêu chuẩn được quy định ở Thông tư số 19/2018/TT-BGDĐT ngày 22/8/2018 của Bộ trưởng bộ giáo dục đào tạo; Thông tư số 22/2024/TT-BGDĐT ngày 10/12/2024 của Bộ trưởng bộ giáo dục đào tạo.
III. Công cụ tự đánh giá
 - Công cụ tự đánh giá là tiêu chuẩn đánh giá trường mầm non ban hành kèm theo Thông tư số 19/2018/TT-BGDĐT ngày 22/8/2018 của Bộ trưởng bộ giáo dục đào tạo; Thông tư số 22/2024/TT-BGDĐT ngày 10/12/2024 của Bộ trưởng bộ giáo dục đào tạo. và công văn 5942/BGDĐT-QLCL, ngày 28 tháng 12 năm 2018 về việc hướng dẫn tự đánh giá và đánh giá ngoài trường mầm non.
IV. Hội đồng tự đánh giá
1. Thành phần Hội đồng tự đánh giá
Hội đồng tự đánh giá thành lập theo Quyết định số…../QĐ-MNLS Ngày….tháng 10 năm 2025
2. Nhóm thư ký và nhóm công tác
a) Nhóm thư ký

TT	Họ và Tên	Chức vụ	
1	Phạm Thị Thu Thương	Giáo viên	
2	Phạm Phương Thảo	Nhân viên	
3	Nguyễn Thị Tiệp	Nhân viên	
b) Các nhóm công tác
Tên nhóm	Họ và Tên	Chức vụ	
Nhóm 1
	Đinh Thị Thanh Lan	P. Hiệu trưởng	
	Nguyễn Thị Nhung	GV - TPMG	
	Nguyễn Thị Hậu	Giáo viên- TTNT	
	Phạm Thị Thu Thương	Giáo viên	
Nhóm 2
	Nguyễn Thị Thu Hằng	Phó hiệu trưởng	
	Đinh Thị Thu Hà	Giáo viên	
	Nguyễn Thị Tiệp	Nhân viên - KT	
Nhóm 3	Trần Thị Mai Khuê	GV - TTMG	
	Nguyễn Thị Hiệp	GV – TPNT	
	Phạm Phương Thảo	Nhân viên văn thư	

3. Phân công nhiệm vụ
TT	Tiêu chí	Nhóm công tác, cá nhân chịu trách nhiệm	Ghi chú	
1	- Tiêu chuẩn 1:
1.1; 1.2;1.3; 1.4; 1.5; 1.6; 1.7; 1.8;1.9;1.10
-Tiêu chuẩn 2:
2.1; 2.2; 2.3	Nhóm 1: Đinh Thị Thanh Lan
Nguyễn Thị Hậu
Nguyễn Thị Nhung
Phạm Thị Thu Thương
		
2	-Tiêu chuẩn 3:
3.1; 3.2; 3.3.
-Tiêu chuẩn 4:
4.1; 4.2.	Nhóm 2: Nguyễn Thị Thu Hằng
Đinh Thị Thu Hà
Nguyễn Thị Tiệp		
3	-Tiêu chuẩn 5:
5,1; 5.2; 5.3; 5.4.	Nhóm 3: Trần Thị Mai Khuê
Nguyễn Thị Hiệp
Phạm Phương Thảo		

V. Tập huấn nghiệp vụ tự đánh giá
1. Thời gian
Thời gian: Từ 20/10/2025 đến 30/10/2025.
2. Thành phần
Thành phần: Gồm chủ tịch hội đồng và các thành viên của hội đồng tự đánh giá.
3. Nội dung
Cách thu thập, tìm thông tin, hình ảnh.. làm minh chứng; Cách sắp xếp danh mục mã minh chứng; cách viết các phiếu tiêu chí
Triển khai Thông tư số 19/2018/TT-BGDĐT ngày 22/8/2018 của Bộ trưởng bộ giáo dục đào tạo; Thông tư số 22/2024/TT-BGDĐT ngày 10/12/2024 của Bộ trưởng bộ giáo dục đào tạo và công văn 5942/BGDĐT-QLCL, ngày 28 tháng 12 năm 2018 về việc hướng dẫn tự đánh giá và đánh giá ngoài trường mầm non.
VI. Dự kiến các nguồn lực và thời điểm cần huy động

Tiêu chuẩn	Tiêu chí	Các hoạt động cần huy động nguồn lực	Thời điểm huy động	Ghi chú	
Tiêu chuẩn 1

 

 
 	Tiêu chí 1.1	- Dựa trên điều kiện và kết quả đạt được hiệu trưởng  lên kế hoạch phát triển giáo dục và viết báo cáo tổng kết năm học 2020-2021	Từ 30/10/2025 đến 31/04/ 2026	
	
	1.2	- Các cá nhân tổ chức có liên quan thực hiện quyết định của Hiệu trưởng trường mầm non La Sơn
 - Thành lập hội đồng thi đua và các hội đồng khác
- Hiệu trưởng bầu tổ trưởng chuyên môn dựa vào năng lực của GV	Từ 30/10/2025 đến 10/11/ 2025	
	
	1.3	- Các cá nhân tổ chức có liên quan thực hiện quyết định bổ nhiệm của Đảng Uỷ xã Bình Mỹ; Đoàn TNCS xã Bình Mỹ.
- Phổ biến, phát tài liệu, tuyên truyền vận động cán bộ giáo viên chấp hành tốt mọi chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, sự chỉ đạo và các qui định của cấp trên
- Phát động phong trào, vận động chị em tham gia mọi hội thi và thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ	Từ 30/10/2025 đến 28/02/ 2026	
	
	1.4	- Các cá nhân tổ chức có liên quan thực hiện quyết định bổ nhiệm của UBND xã Bình Mỹ.
- Hiệu trưởng ra quyết định bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó chuyên môn dựa vào năng lực của GV.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của năm, tháng và tuần theo từng thời điểm, chủ đề
- Thường xuyên dự giờ thăm bếp, thăm lớp để nhắc nhở, đánh giá các hoạt động chăm sóc giáo dục của Giáo viên, Nhân viên
- Thực hiện thường xuyên, đầy đủ các loại hồ sơ, sổ sách của bên nuôi và dạy.	Từ 30/10/2025 đến 28/03/ 2026	
	
	1.5	- Hiệu trưởng ra quyết định thành lập hội đồng tuyển sinh
- Duy trì 12 nhóm lớp học. Tiếp nhận học sinh trong xã, đặc biệt trẻ 5 tuổi trên đia xã
-  Lãnh sắp xếp lớp và phân trẻ vào các lớp theo đúng độ tuổi
-  Có kế hoạch nhận trẻ phân lớp, tổ chức bán trú cho các cháu	Từ 01/10/2025 đến 28/02/ 2026	
	
	1.6	- Lập dự toán và thực hiện thu chi theo qui định, Ban TT kiểm kê tài sản vào cuối tháng
 Lưu đầy đủ hồ sơ, thực hiện tài chính công khai, kiểm tra tài chính theo qui định
- Tiếp nhận đủ số lượng nhân viên theo qui định
- Tạo mọi quyền lợi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Công đoàn nhà trường luôn bảo vệ những quyền lợi hợp pháp cho các thành viên trong nhà trường`
- Công khai và định kỳ tự kiểm tra tài chính
- Lưu trữ đầy đủ các văn bản, công văn về tài chính.
- Quản lý và phát huy hiệu quả các phần mềm quản lý tài chính, hành chính	Từ 30/10/2025 đến 28/04/ 2026	
	
	1.7	  - Thực hiện nghiêm túc chế độ đào tạo và các chế độ bồi dưỡng cho cán bộ giáo viên, nhân viên
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của năm, tháng và tuần theo từng thời điểm
- Phân công nhiệm vụ cụ thể cho cán bộ giáo viên, nhân viên trong trường
	Từ 30/10/2025 đến 28/02/ 2026	
	
	1.8	- Xây dựng kế hoạch hoạt động của năm, tháng và tuần theo từng thời điểm, chủ đề
- Thường xuyên dự giờ thăm bếp, thăm lớp để nhắc nhở, đánh giá các hoạt động chăm sóc giáo dục của Giáo viên, Nhân viên
- Thực hiện thường xuyên, đầy đủ các loại hồ sơ, sổ sách của bên nuôi và dạy
- Phó hiệu trưởng phụ trach chuyên môn phối hợp với các tổ xây dựng kế hoạch giáo dục phù hợp với độ tuổi, với tình hình của địa phương	Từ 30/10/2025 đến 15/05/ 2026	

 	1.9	- Tổ chức Hội nghị cán bọ công chức, viên chức; Nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức, viên chức
- Hồ sơ tiếp công dân
- Nghị quyết sinh hoạt các tổ
- Tạo mọi quyền lợi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Công đoàn nhà trường luôn bảo vệ những quyền lợi hợp pháp cho các thành viên trong nhà trường	Từ 15/11/2025 đến 28/04/ 2026	
	
	1.10	- Xây dựng kế hoạch và phân công cụ thể tới từng thành viên nhằm phối hợp giữ vững an ninh, trật tự; phòng chống cháy nổ; An toàn thực phẩm; Phòng chống dịch bệnh; Phòng chống tai nạn thương tích trong nhà trường.	Từ 30/10/2025 đến 31/05/ 2026	

 
 Tiêu chuẩn 2 	2.1	- Kết quả đánh giá hiệu trưởng, phó hiệu trưởng hàng năm
- Các loại bằng khen, giấy khen của hiệu trưởng và phó hiệu trưởng
- Bằng trung cấp chính trị của hiệu trưởng và phó hiệu trưởng	Từ 25/01/2025 đến 28/04/ 2026	
	
	2.2	- Tiếp nhận đủ số lượng giáo viên 
- Cử giáo viên đi học nâng cao trình độ chuyên môn,
Hồ sơ đánh giá xếp loại giáo viên theo chuần nghề nghiêp	Từ 01/11/2025 đến 28/04/ 2026	
	
	2.3	- Tiếp nhận đủ số lượng giáo viên 
- Thực hiện nghiêm túc chế độ đào tạo và các chế độ bồi dưỡng cho nhân viên
- Bảng tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên hàng năm
- Các nhân viên nấu ăn đều có  chứng nhận vệ sinh an toàn thực phẩm, lao công bảo vệ được bồi dưỡng đầy đủ về nghiệp vụ. Nhân viên toàn trường thực hiện tốt các nhiệm vụ.	Từ 30/10/2025 đến 28/04/ 2026	
	
Tiêu chuẩn 3	3.1	- Trích lục bản đồ sử dụng đất.
- Lưu trữ đầy đủ hồ sơ thiết kế, xây dựng trường
- Sắp xếp, bố trí các bồn hoa bao quanh sân với các loại hoa đặc trưng tạo điều kiện cho trẻ học tập.	Từ 25/1/2025 đến 28/02/ 2026	

 	3.2	- Lưu trữ đầy đủ hồ sơ thiết kế, xây dựng trường.
- Phòng sinh hoạt chung dùng kết hợp làm phòng ngủ, giáo viên nghiên cứu sắp xếp bố trí chỗ nằm thóang mát về mùa hè và ấm áp về mùa đông, nhà trường trang bị đầy đủ mỗi trẻ một chăn, đệm, gối.
- Sắp xếp, trang trí hiên chơi an toàn và thẩm mỹ
- Biên bản kiểm tra tài sản, cơ sở vật chất
- Khu vui chơi của trẻ lát gạch, có đủ các loại đồ chơi cho trẻ ra sân chơi	Từ 25/01/2025 đến 31/05/ 2026	
	
	3.3	- Lưu trữ đầy đủ hồ sơ thiết kế, xây dựng trường.
- Thống kê danh mục đồ dùng đồ chơi tối thiểu theo quy định tại văn bản hợp nhất số 01/VBHN-BGDĐT
- Thống kê đồ dùng đồ chơi tự làm của giáo viên. Phát động giáo viên sưu tầm nguyên liệu từ phế thải làm đồ dùng tự tạo cho trẻ hoạt động đảm bảo an toàn và có tính giáo dục cao	Từ 25/1/2025 đến 30/05/ 2026	
	
Tiêu chuẩn 4
 	4.1	Cha mẹ trẻ bầu ban cha mẹ các khối và ban cha mẹ nhà trường. Nhà trường phối hợp cùng ban cha mẹ trẻ xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể theo Điều lệ và Bộ Giáo dục ban hành
- Cuối năm học có báo cáo hoạt động của Hội ch mẹ trẻ.
- Biên bản họp cha mẹ trẻ hàng năm	Từ 30/11/2025 đến 30/05/ 2026	
	
	4.2	- Tham mưu các cấp và chính quyền sở tại. Phối hợp chặt chẽ với Đảng uỷ và Uỷ ban nhân dân xã trong việc cải tạo, bảo vệ môi trường xung quanh trường. Phối hợp xây dựng môi trường thân thiện, học sinh tích cực.
- Làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục tạo môi trường sinh động cho trẻ hoạt động	Từ 1/10/2025 đến 25/05/ 2026	
	
Tiêu chuẩn 5	5.1	- Xây dựng kế hoạch hoạt động của năm, tháng và tuần theo từng thời điểm, chủ đề
- Thường xuyên dự giờ thăm bếp, thăm lớp để nhắc nhở, đánh giá các hoạt động chăm sóc giáo dục của Giáo viên
- Đánh giá sự phát triển của trẻ vào cuối năm học	Từ 07/11/2025 đến 25/05/ 2026	

 
 	5.2	 Giáo viên Xây dựng kế hoạch hoạt động của năm, tháng và tuần theo từng thời điểm, chủ đề
- Kế hoạch tổ chức các hoạt động lễ hội, tham quan dã ngoại.
- Ảnh chụp các hình ảnh trẻ được tải nghiệm qua các hoạt động	Từ 07/09/2025 đến 25/05/ 2026	
	
	5.3	- Nhà trường phối hợp với trạm y tế xã khám sức khỏe định kỳ cho trẻ
- Chỉ đạo giáo viên cân đo trẻ vào biểu đồ tăng trưởng cho trẻ
- Tổng hợp sức khỏe của trẻ toàn trường	Từ 20/10/2025 đến 25/03/ 2026	
	
	5.4	Theo dõi trẻ đến trường lớp và tổng hợp chuyên cần trẻ theo từng ngày từng, từng tháng và tổng hợp theo năm học
- Theo dõi trẻ em 5 tuổi hoàn thành chương trình giáo dục mầm non. Danh sách trẻ hoàn thành chương trình giáo dục mầm non
- Tuyên truyền cha mẹ có trẻ khuyết tật đến hòa nhập tại trường. Chỉ đạo xây dựng kế hoạch chăm sóc giáo dục trẻ khuyết tật và đánh giá sựi tiến bộ của trẻ	Từ 01/09/2025 đến 31/05/ 2026	
	
VII. Dự kiến thuê chuyên gia tư vấn để giúp Hội đồng triển khai kế hoạch tự đánh giá
- Nhà trường xây dựng kế hoạch, thu thập minh chứng, viết phiếu đánh giá tiêu chí, xác định lĩnh vực thuê chuyên gia về tư vấn giúp đỡ cho Hội đồng nhà trường.
VIII. Bảng danh mục mã minh chứng
Sau khi các nhóm công tác, cá nhân thực hiện xác định nội hàm, phân tích tiêu chí tìm minh chứng cho từng tiêu chí; phân loại và mã hóa minh chứng cho từng tiêu chí đã thu thập và lập thành bảng.
IX. Thời gian và nội dung hoạt động

Thời gian	Hoạt động	
 (Từ ngày 15/10/2025 đến ngày 20/10/2025)	1. Họp lãnh đạo nhà trường để thảo luận về mục đích, phạm vi, thời gian biểu và xác định các thành viên của hội đồng kiểm định chất lượng nhà trường.
 2. Hiệu trưởng ra quyết định thành lập hội đồng đánh giá của trường. 
3. Họp Hội đồng tự đánh giá
 - Công bố quyết định thành lập hội đồng tự đánh giá tới 100% cán bộ giáo viên trong trường.
 - Thảo luận về nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên Hội đồng TĐG; Phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên; xây dựng kế hoạch tự đánh giá
- Dự kiến thuê chuyên gia tư vấn để giúp HĐTĐG
- Dự thảo và ban hành kế hoạch tự đánh giá
- Phổ biến kế hoạch tự đánh giá tới toàn thể cán bộ giáo viên, nhân viên trong trường.	
 (Từ ngày 20/10/2025 đến ngày 30/10/2025)	1. Tổ chức tập huấn về nghiệp vụ tự đánh giá cho cán bộ, giáo viên à nhân viên nhà trường. 
2. Các nhóm công tác, cá nhân thực hiện xác định nội hàm, phân tích tiêu chí, tìm minh chứng cho từng tiêu chí	
 (Từ ngày 05/11/2025 5đến ngày 14/11/2025)	Các nhóm chuyên trách họp, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên, thu thập thông tin và minh chứng liên quan đến từng tiêu chí theo sự phân công của chủ tịch hội đồng 
- Mã hóa các thông tin và minh chứng thu được. Mô tả thông tin và minh chứng thu được. 
- Hội đồng tự đánh giá thảo luận các nội dung cho từng tiêu chí
- Cá nhân hoặc nhóm công tác viết các phiếu đánh giá tiêu chí 	
 (Từ ngày 15/11/2025 đến ngày 29/11/2025)	Thảo luận về những vấn đề nảy sinh từ các thông tin và minh chứng thu được và xác định những thông tin, minh chứng cần thu thập bổ sung
- Các nhóm chuyên trách, cá nhân viết phiếu đánh giá tiêu chí	
 (Từ ngày 02/12/2024 đến ngày 24/01/2026)	Cá nhân và nhóm công tác viết phiếu đánh giá tiêu chí
Thảo luận về những vấn đề nảy sinh từ các thông tin và minh chứng thu được và xác định những thông tin, minh chứng cần thu thập bổ sung
Các nhóm chuyên trách, cá nhân báo cáo nội dung của từng phiếu đánh giá tiêu chí với Hội đồng tự đánh giá
- Chỉnh sửa bổ sung các nội dung của từng phiếu đánh giá tiêu chí
- Dự thảo báo cáo tự đánh giá
	
 (Từ ngày 03/2/2026 đến ngày 03/04/2026)	Họp Hội đồng tự đánh giá
- Kiểm tra lại minh chứng được sử dụng trong báo cáo TĐG 
- Tiếp tục chỉnh sửa, bổ sung các nội dung trong báo cáo TĐG;
- Chỉnh sửa nội dung của phiếu đánh giá tiêu chí và kiểm tra nội dung trong phần kế hoạch cải tiến chất lượng.
- Thu thập, xử lý minh chứng bổ sung
- Dự thảo báo cáo TĐG
Cá nhân và nhóm công tác viết phiếu đánh giá tiêu chí	
 (Từ ngày 06/04/2026 đến ngày 02/05/2026)	Họp hội đồng TĐG
- Kiểm tra minh chứng được sử dụng trong báo cáo TĐG 
- Tiếp tục chỉnh sửa bổ sung dự thảo báo cáo TĐG
- Thông qua báo cáo TĐG đã được chỉnh sửa, bổ sung
- Công bố dự thảo báo cáo TĐG trong nội bộ nhà trường
- Thu thập các ý kiến đóng góp dự thảo báo cáo TĐG;
- Bổ sung và dự thảo cáo TĐG sau khi có ý kiến đóng góp
- Đề xuất kế hoạch cải tiến chất lượng
	
 (Từ ngày 17/05/2026 đến ngày 23/05/2026)	- Các thành viên Hội đồng tự đánh giá ký tên vào danh sách trong báo cáo tự đánh giá. Hiệu trưởng ký tên đóng dấu và ban hành;
- Gửi báo cáo tự đánh gía và Công văn cho cơ quan quản lý trực tiếp ;
- Công bản báo cáo tự đánh giá đã hoàn thiện trong nội bộ Hội đồng nhà trường
- Lưu trữ báo cáo tự đánh giá, các minh chứng, phiếu đánh giá tiêu trí, quyết định thành lập Hội đồng tự đánh giá và các tài liệu liên quan theo quy định
	
 (Từ ngày 24/06/2026 đến ngày 30/6/2026)	- Tổ chức thực hiện kế hoạch cải tiến chất lượng theo từng giai đoạn
- Cập nhật lại báo cáo tự đánh giá 	

Nơi nhận
-UBND, Phòng VHXH xã (để b/c)                                    
-Hội đồng TĐG (để th/h)                                        -Lưu : Vt.	TM. HỘI ÐỒNGTĐG
CHỦ TỊCH

                                                                              Trần Thị Thu Hưởng